Management responsable – Performance

• NOUS ACCOMPAGNONS VOTRE DÉMARCHE INTERNE DE MANAGEMENT RESPONSABLE (1) A CHAQUE ETAPE :

 

• Etude préalable d’opportunité, analyse du contexte, des enjeux, des risques, enquêtes, recommandations
• Accompagnement de la gestion du projet avec l’ensemble des parties prenantes
• Aide à l’identification des besoins d’évolution (organisationnelle, procédurale, pratiques managériales ou de gestion), à la formalisation de plan d’actions, au suivi…,
• Accompagnement opérationnel des réalisations et suivi dans le temps (cartographie et surveillance des risques, mise en place d’indicateurs de contrôle, sensibilisation/coaching des managers, aide à la rédaction de rapport extra-financier…)

 

(1) Exemples de démarches : plan de lutte contre les risques psychosociaux et le stress au travail, amélioration des conditions fournisseurs et révision du process achats, plan de déplacements entreprise (PDE/Mobilité)…

 

• NOUS PROPOSONS DE TRANSFORMER VOTRE DEMARCHE EN PROJET FEDERATEUR, EN ATOUT STRATEGIQUE, EN SOURCE DE MAXIMISATION DE VOTRE PERFORMANCE GLOBALE: opportunité d’accroitre la motivation et l’engagement de vos collaborateurs, de développer des relations stables et fiables avec vos partenaires, de fidéliser vos clients, de trouver d’autres marchés et relais de croissance, d’améliorer votre image.

 

• NOUS VOUS AIDONS A INTEGRER CONCRETEMENT LE CHANGEMENT : à mettre en cohérence la gestion et le management pratiqués au quotidien dans votre structure avec votre stratégie, avec la volonté affichée, à veiller à ce que les décisions, les mesures prises, les opérations, soient en accord avec votre positionnement institutionnel, avec votre communication, avec les valeurs affichées, puis à identifier les écarts et à les corriger.